“清廉农谷”建设推进会上的讲话

       建设“清廉农谷”是清廉国企建设的重要内容，是集团公司加强全面从严治党、高质量发展的需要，也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。下面，我就下一步如何推进“清廉农谷”建设讲四个方面的内容。
       一、深刻认识，高度重视
       一是讲政治，践行“两个维护”。清廉国企建设是清廉湖北建设七个子项目之一，早在党的十九大报告中提出“保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安”，十九届中央纪委五次全会工作报告中提出“大力推进清廉建设，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政，营造风清气正的政治生态和良好发展环境”，省委十一届八次全会上提出“建设清廉湖北，总体目标是要营造政治清明、政府清廉、干部清正、正商清亲、社会清和、文化清朗的良好生态和发展环境”，省纪委十一届五次全会上提出“大力推进清廉湖北建设，着力打造‘政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优’省份”，所以，我们必须提高政治站位、深化思想认识，认真落实中央、省市相关要求，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。二是守纪律，增强规矩意识。目前，在集团公司历次巡察审计、刹“四风”、日常经营管理中仍存在一些不良现象，例如部分子公司存在未落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位、干事创业环境不优风气不正等问题；存在“三重一大”权责划分不清、各治理主体权责边界不清晰等问题；存在领导干部不敢担当不愿担当、习惯当“甩手掌柜”和“二传手”、原则性不强、对于不良现象态度漠然等问题；存在选人用人不够公开公正、等级观念明显、项目管理简单粗放、员工工作态度不端正等问题；存在三公经费管理较松、勤俭节约意识不足、监督检查机制不健全等问题。面对这些问题我们要高度重视、严肃对待，当务之急要把清廉国企建设放在重要位置。三是保健康，促发展。一个健康的企业才能有更长久的发展，企业不清廉就是不健康的表现，我们必须狠抓清廉建设，完善制度体系和工作机制，规范企业运行，形成“以清为美、以廉为荣”的价值取向，确保企业持续健康发展。
       二、迅速行动，再加措施
       “清廉农谷”建设以来，集团党委高度重视、精心部署，对相关工作进行了全面梳理，对标对表认真检查，深入查找推进中遇到的困难和问题，细化工作措施，扎实推进落实，取得了一定成效。但是存在宣传部署力度不够，发展不平衡的问题，我们要认识到清廉国企建设是一个系统工程，不是一个人一个部门的事情，要形成体系，全员参与。一是强化责任，落实全覆盖。集团各级党组织要切实履行主体责任，把“清廉农谷”建设与企业改革发展和党建工作通盘考虑，要强化责任落实，整体谋划部署，统筹推进协调，以独立法人的单个子公司为单元具体抓工作落实，集团对一级子公司负责，一级子公司对下属二三级子公司负责，形成一级抓一级，层层抓实“清廉农谷”建设各项工作，达到全覆盖。二是加强学习，打造阵地。“清廉农谷”建设的核心是学习，关键是宣传，要通过不断的学习、宣传，让大家思想意识提升、责任意识加强、业务能力提高，下一步，集团将下发“清廉农谷”建设应知应会相关内容，并组织知识测试，以考促学，检验学习成果。要加强对“清廉农谷”建设的广泛宣传，采取召开员工动员大会、现场调研、微信公众号、制作宣传橱窗、编发企业刊物等多种线上线下相结合的方式宣传“清廉农谷”建设的有关内容，提高公司干部职工对“清廉农谷”建设工作重要性的认识，营造“干部职工人人知晓，营商环境清风廉洁”的良好氛围。三是认真总结，彰显特色。要深入拓展“清廉农谷”建设成果，认真提炼总结，形成企业特色，将好的经验做法形成报道，上传发表到各类新媒体上，加强宣传推广，全面深入推进“清廉农谷”建设的良好局面。
       三、做好结合，突显效能
       要坚持把“清廉农谷”建设与深化企业改革同步对接、与审计整改工作深度融合，努力打造与党的建设总体要求相适应、与现代企业制度要求相匹配、与职工群众愿望相呼应的清廉企业。一是班子凝聚力要明显增强。通过“清廉农谷”建设，使企业班子成员能够彼此信任，相互托付；能够开诚布公，理解包容；能够互促互补，形成合力。二是员工素质要显著提升。通过“清廉农谷”建设，使每一位员工切实改进工作作风，爱岗敬业，树立廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，工作更加主动、自觉。三是发展质量要不断提高。通过“清廉农谷”建设，不断完善管理体系和规章制度，不断健全议事规章和决策程序，达到企业经营效益提高、业绩提升的作用，促进公司持续健康高质量发展。
       四、强化检查，落实考核
       一是加强考核，强化责任落实。要建立科学合理的考核评价体系，每年初明确“清廉农谷”建设的年度工作计划，年底将“清廉农谷”建设情况作为企业领导班子综合考评和业绩考核的重要内容，突出考核重点，强化结果运用，以制度固化“清廉农谷”建设成果。二是强化监督检查。对“清廉农谷”建设情况采取查资料、随机问的形式进行督查督办，检验清廉农谷实业集团建设落实情况和全覆盖情况；进行专项检查，对突出问题开展专项抽查，推动制度有效落实；针对重大问题、突出问题适时开展专项整治，对存在的问题进行整改，做到见人见事见责任，对工作落实不力、搞形式走过场的，予以严肃追责问责。三是组织考试，检验成果。组织开展创建“清廉农谷”建设相关工作的知识测试，测试范围分为武汉、荆门、屈家岭（包含京山、沙洋）三个考场，通过随机抽取人员并采取闭卷的方式进行考试，武汉考场抽取20人，荆门考场抽取50人，屈家岭考场抽取50人，对考试不及格的人员进行通报批评。